4月29日，广东省纺举办了广新集团“最美广新奋斗者”企业文化主题演讲选拔赛暨省纺“和合向新”企业文化主题演讲比赛，公司党委副书记、董事、总经理杜绪出席活动并作点评讲话。本次比赛还特别邀请了广新集团党群工作部副部长余馥珣、项目副经理冯欢莅临指导，外部专业评委老师邓有吉参与评分。

此次比赛得到了各党支部的高度重视与积极响应，共推选出13名员工参赛。他们以“和合”的文化底蕴和“向新”的开拓精神为脉络，通过一个个鲜活的故事，生动诠释了公司76年厚积的“守中致和、和而不同、天人合一”文化内核，展现了“心向广新、创新省纺、智造新局”担当作为的精神风貌。选手们或娓娓道来业务开拓的奋斗历程，或激情重现技术创新的破壁征程，或细数平凡岗位上不平凡的坚守，以小切口展现大主题，用朴实的语言传递出省纺人坚守信念、接力传承、逐梦前行的精神力量。

经过激烈的角逐，经营管理部（投资管理部）阳映获得一等奖，电商事业部张汭歆、人力资源部（党群工作部）姚馨获得二等奖，办公室（党委办公室、法务工作室）陈雅琦、事业一部赵慧卿、上海分公司焦珊获得三等奖。

杜绪在讲话中指出，在公司持续展开的“五化发展”画卷中，大家既是画中人，也是作画者，公司未来国际化布局的版图要靠广大员工奋笔书写。面对行业变革与挑战，他提出四点希望：

一是深化文化践行，让企业文化成为公司发展的内生动力。要进一步理解、认同并践行集团“奋进共生”和公司“和合向新”企业文化。以客户为中心，在贸易谈判、订单执行、服务支持等环节精益求精，提升客户满意度；在工艺研发、市场开拓、数智建设上敢于突破，推动公司转型升级；强化跨部门协作，推动产学研融合，形成“1+1>2”的团队合力。

二是筑牢危机意识，让实干担当成为公司发展的制胜利器。要增强市场敏锐度，密切关注全球纺织行业动态、关税政策；提升风险防控能力，建立订单谈判、供应链管理、汇率波动等方面预案；聚力公司“1253”战略攻坚，以实际订单推动海外生产基地项目落地；加速新兴市场破局，加大开拓非美客户的力度，拓宽其他区域市场客户的占比。

三是弘扬五四精神，让青年员工成为公司发展的先锋力量。广大青年员工要保持学习热情，主动学习国际贸易规则、纺织新技术、数智化管理等知识；要勇于担当作为，在急难险重任务中冲锋在前，在创新创效中敢为人先；要传承奋斗精神，向老一辈纺织人学习，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

四是贯彻八项规定精神，以优良作风筑牢公司发展的坚实根基。年轻干部要把严实作风树起来，扣好廉洁自律“第一粒扣子”，将中央八项规定精神融入日常工作生活。各部门单位要贯彻落实公司“118520” 计划目标，以精细化管理为抓手，通过强化全员成本意识、优化资源配置、前瞻研判市场趋势、灵活调整经营策略，为公司高质量发展拓展利润空间。

当下正是“十四五”收官冲刺与“十五五”谋篇布局的关键节点，亦是国际贸易风云变幻的紧要关头，公司将赓续“和合”的文化基因，淬炼“向新”的变革锐气，加速文化软实力向市场竞争力转化，以逢山开路的闯劲突围困局，以滚石上山的韧劲破解难题，化关税壁垒的“攻坚期”为供应链韧性的“锻造期”，为集团建设世界一流企业、公司打造“双百”企业注入生生不息的发展动能！

公司领导班子成员、中层以上干部、全体中共党员、员工代表参加活动。