2024年，是广东省纺坚定转型升级新征程的一年，管培生作为公司的新鲜血液与新生力量，肩负着推动公司可持续发展的重要使命。近日，广东省纺在粤纺大厦18楼北厅举办2023-2024届管培生培训，公司党委副书记、董事、总经理杜绪出席培训并亲自讲授“开班第一课”，公司党委副书记、纪委书记、工会主席胡智明作开班致辞及结营总结。

本次培训围绕“青春有young，同心同行”的主题，聚焦“传承企业文化、实现角色转变、提升能力素质、编织员工人际网”四大目标，进行为期四天的专业课程，动静结合，内外相辅。通过学习，帮助管培生快速融入新环境，融合新团队，融通新思维，校正发展方向与目标，勤于学习，保持谦逊，勤勉尽责，奋进新征程，建功新时代。

杜绪亲自主讲题为《省纺历史与企业文化》的“开班第一课”，课程围绕公司简介、战略、机制、投资、创新、组织、党建等7个篇章，全面而深入地阐述了省纺的历史沿革、现状以及未来展望，让管培生对公司的发展有了全面的认识。公司的“1235”贸易高质量发展战略，以及“一机两翼”模式的实施，展现了广东省纺在数字化技术驱动下的市场化、国际化、实体化发展的决心与方向。

近年来，广东省纺在体制机制改革、国际化布局、海外投资建厂、创新小单快反业务模式、数智赋能示范工厂等方面取得了重大进展，这些战略举措，不仅为公司带来了跨越式的发展机遇，也为公司管培生提供了广阔的舞台和无限的可能。

杜绪强调，管培生是公司可持续、健康、稳步发展的中坚力量，是实现省纺百年基业的未来接班人。他勉励年轻一代要铭记公司的历史使命，继续秉承省纺人“We can,we do!”的拼搏精神，锐意进取，勇攀高峰。

此次管培生培训活动，除了邀请公司领导授课以外，还特邀外部专业讲师，为学员开设了素质拓展、职场礼仪、职场情绪与压力管理、结构化工作汇报技巧等一系列职场相关课程。课程不仅强化了管培生们的团队协作能力、沟通技巧以及情绪管理能力，还为他们传授了实用的职场工具和方法，助力他们更好地适应和融入职场环境。通过多维度的培训，全面激发了管培生们的工作热情，提升职业素养。在培训的最后阶段，管培生们前往公司数智研发中心进行实地学习，观摩样衣的工艺制作和生产流程，直观感受广东省纺在数智化赋能、业务模式创新方面所取得的显著成果。

在结营汇报会上，三位优秀学员分享了学习心得。在为期四天的培训过程中，管培生们获得了丰富的知识，对公司的认同感与归属感显著增强。此外，他们的人际交往能力得到提升，情绪管理技巧得到掌握，并且学会了如何向上级清晰地汇报工作。

胡智明在结营仪式上对管培生们提出三点要求：

一是志存高远，脚踏实地，要坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，不断实现自己的人生价值；

二是持续学习，增强本领，作为管培生要有识变之智、应变之方、求变之勇，不断提高理论水平和综合素质；

三是学以致用，团结协作，深刻理解“赢在执行、重在创新、成在团结”的内涵。

结业只是培训终点，却是人生职业新起点。我们相信，通过此次培训，每位管培生都将以更加饱满的热情和更加专业的态度，投入到未来的工作中去，年轻一代的智慧和努力，将是公司实现高质量发展的关键！期待在未来的日子里，全体员工携手共进，助力广东省纺谱写华丽篇章！

广东省纺班子成员、各部门及各单位负责人出席开班仪式，共计35名管培生参加此次培训。